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私たちが思っていること
　■リクルート 田村組の歴史 田村組の未来 私たちの仕事 採用試験 ENTRY
　 建設業とは
　私たちは建設業とは、人々の生活に欠かせない大切な仕事だと思っています。
　古代遺跡のような土木建築技術を駆使した建造物が示しているように、はるか昔から人のそばに土木建築というものが
　ありました。これからも人のそばに建設業はあり続けていきます。あなたの身の回りを眺めてみて下さい。家、学校、
　通学路・・・　みんな建設会社が作ったものばかりです。私たちの作るものは空気のような存在かも知れませんが、すべて
　の人々と関わることの出来る、とてもやりがいのある仕事です。また建設業は個々の発注者の想いをくみ取り、私たちの
　自主性と創造性を発揮して物を作り上げます。それは一つひとつ人の手で作ったものであり、そこに作り手のプライドとお
　客様の満足が生まれます。私たちはその建設業に従事することを誇りに思い、今後も愚直に邁進していきます。
　 田村組の歴史　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　田村組は１９３２年に創業して以来２０１５年で８３周年、また株式会社を設立して５８年を迎えました。
　創業当初より土木建設業を主として営んできましたが、約２０年前から建築業にも本格的に進出し、お客様から丁寧
　で素早い対応を認められ、今や建築の比率も高くなっております。
　このバランスは田村組の特徴と考えています。つまり田村組は本当の総合建設業であるということです。我々は土地造
　成から建物建築、メンテナンスまで一貫した製品をお客様に提供できます。そこがお客様へ安心を提供できる価値の
　源泉です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　［その他写真を見る］
　草加野(現･大開町)の開田工事に導入された
ブルドーザー第１号、小松D50 (昭和２８年４月)		 　昭和２４年に納入された第１号機関車 (昭和２４年２月)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 田村組の未来　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　ビジョン ： 従業員満足と顧客満足の追求
　私たちが一番に大切にしていることは私たち自身が「明るく楽しく元気に働く」ということです。仕事は「やらされる」ではなく
　「自主的」に自ら考えて、行動する中で様々なことに気づき成長するものです。そこから生まれるチームワークや互いに賞
　賛しあうことは何事にも代え難い喜びです。
　そしてその喜びの中で、働く私たちを認めて頂くお客様の満足も私たちの喜びです。お客様に満足して頂き、明るく楽しく
　元気に働くことのできる会社が私たちのビジョンです。
　経営方針 ： 一人ひとりの自主性、創造性重視の参画経営　「違いがちからになる会社」づくり
　参画経営のために田村組では夢の実現に向けて年に一度、合宿形式よる「中期計画」策定とその実施を推進してい
　ます。それはお互いに協力し助け合って、お客様や働く仲間と感謝しあえる信頼関係を築きたいという強い想いから生
　まれています。
　合宿では夢の実現に向けて、自分たちはどうありたいのか、田村組をどうしていきたいのかを話し合いました。
　確かに一度に実現は不可能だと思いますが、「諦めない限り、夢は実現する」という強い気持ちをもって、全社員が厳し
　さの中に暖かみのある、人間的に成長できる、働いて良かったと実感できる働き方を追及していきます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 私たちの仕事　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　当社は、各個人がそれぞれの仕事を通じて自分を成長させたいという想いを強く持ち、
　社員同士が職場を盛り上げ、お客様にも満足と安心感を与えています。

土木部・建築部
土木部 建築部
この仕事の醍醐味はお客様の想いをくみ取りながら大勢の仲間と物を作り上げるところだと思っています。
単なる物を作るだけでなく、そこに関わる人々(お客様、仲間)の気持ちも大切になっていきます。
私たちの関わる人々の気持ちを明るく・楽しく・元気よく盛り上げて、
お客様が満足して頂ける「思いやりの全員営業」が当社の現場モットーです。
　
【土木部 先輩社員の声へ】 【建築部 先輩社員の声へ】
　　
営業部・総務部・資材課
営業部
人と接する事が好きという点はもちろんですが、お客様に合わせて対応を変化出来る柔軟性も必要です。
またお客様と現場の想いを繋ぐことも営業の大切な仕事です。
私たちは建てて終わりではなく「建ててから」がお客様とのお付き合いの始まりと考えていますので、
お客様に信頼されることが大切です。
お客様、そして一緒に働く仲間の喜びが自分の事のように感じることの出来る営業マンを求めています。
総務部
当社へお越しになったお客様への接客、電話応対、経理事務などが基本的な仕事です。
明るく・楽しく・元気よく応対することによってお客様は信用して下さいます。
また、働く仲間にも元気を与えることになります。
また社内・資材庫を整理整頓された状態に保つことは、お客様や仲間に安心感を与えることになります。
人と接することが好きということはもちろん、周囲に心配りの出来る方を求めています。
　

　　　〜先輩社員の声〜

　採用までの道のりや失敗談、
　　　田村組に決めた理由などについて聞きました。

　現在、就職活動中の皆さんの参考になれば幸いです。

 
生の情報に触れる
機会を大切に

自分の信念をもって
楽しく就職活動
２０年入社
土木部 所属
風早健吾
(中途採用)

工学部
（建設工学科卒）

 ２３年入社
土木部 所属
藤本正樹
(新卒採用)

工学部
（土木開発工学科卒）

　 採用試験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　■就職活動中のみなさんへ
　　　　　私たちは明るく楽しく元気に働ける場所を創ろうと努力しています。
　　　　　この考えに共感して、一緒に働いてみようかなと思ったらエントリーして下さい。

田村組は、次の様な人を応援しています。

■ 素直な人 ■ 大きな声で挨拶の出来る人
■ 仲間を大切にする人 ■ 常に感謝の心を持っている人

　試験の詳細
試験日程 随時受付をしておりますので、当社までご連絡下さい。別途通知致します。
選考方法 面接　筆記試験　適性検査(クレペリン)　その他
応募書類 履歴書（写真貼付）・成績証明書（学生）・卒業見込証明書（学生）
応募方法 採用試験日迄に、上記応募書類を郵送か持参して下さい。
結果通知 採用者あてに電話またはメールで連絡、不採用の場合には書類にて通知を郵送
　 募集職種
平成２８年３月卒業新規学卒者　　　　　　　　　既卒者・中途採用者(若年)
募集職種 技術職(建築施工管理)
技術職(土木施工管理)
 募集職種 技術職(建築施工管理)
技術職(土木施工管理)
募集人数 　若干名 募集人数 　若干名
 ※既卒者も同時に募集しております
募集学部 （技術職）建築系学科、土木系学科
　　(大学、高等専門学校、
　　　　　　 　高等学校、専門学校)
応募資格 履歴書を事前に提出下さい
面談時に給与条件は明示します
　
　 待遇と勤務
　初 任 給　大学卒の場合　194,500円〜
　賞　 　与　夏期､冬期､特別賞与(業績に応じて)
　諸 手 当　 家族手当、安全奨励、現場手当、通勤手当　他
　　　　　　　 　子女養育手当(満１歳から中学生までの子女を扶養している者に支給)
　　　　　　　 　教育手当(高校生から大学生までの子女を扶養している者に支給)
　　　　　　 ※ 勤続30年の社員及び家族(夫婦及び子供(15歳迄)に対し旅行を招待
　昇　 　給　 年１回
　勤務時間　８時〜17時　(休憩90分)
　勤 務 地 　本社（兵庫県小野市高田町）
　休　　　日　日曜、祝日、弊社の年間休日カレンダーに基づきます
　休　　　暇　年間１０３日(平成27年)
　加入保険　健康保険､厚生年金基金､雇用保険､労災上乗せ､退職金制度
　雇用延長制度　定年６０歳(本人の希望により７０歳迄可能）
　 エントリー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

田村組連絡先
既卒者・中途採用情報　
既卒者及び中途採用
希望者の方		 応　募 メール又は電話でお願いします。電話0794-63-2332
※　西脇職業安定所でも受付を行っておりますのでよろしくお願いします。


〒675-1369 兵庫県小野市高田町1756番地
株式会社　田村組　総務部　田村嘉健、上月邦貢　宛
TEL.0794(63)2332(代)　FAX.0794(62)5633
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